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新卒採用の常識を変える カレッジ型イベント 河本 英之(著/文) - 金風舎
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出版者情報
在庫ステータス
不明
取引情報
取引取次:
ト・日 書店
直接取引:あり
新卒採用の常識を変える カレッジ型イベント
四六判
縦188mm
横128mm
厚さ12mm
重さ 200g
192ページ
並製
価格
2,000円+税
- 出版社在庫情報
- 不明
- 書店発売日
- 2024年4月1日
- 登録日
- 2024年3月21日
- 最終更新日
- 2024年3月21日
紹介
新卒採用の常識を変えるカレッジ型イベントとは？
先進的企業が取り入れている「新卒採用」課題解決の手法
「少ない人数で効率的に成果を上げたい」「承諾率を上げたい／辞退率を下げたい」「規模や知名度だけの理由で負けたくない」「学生の本音を引き出したい」「オンラインでも学生の心をつかみたい」など、多くの企業の新卒採用担当者の方が悩みを抱えています。
それらを解決できる手法として、いま、注目されているのが”カレッジ型イベント”です。その内容をお伝えします。
先進的に”カレッジ型イベント”を導入した企業の声
「学生自身に考えさせるのが、他の施策との違いです」
「採用担当者のヒューマンスキルも上がった」
「母集団の質が向上し、内定承諾率がアップした」
「最新の学生の動向や、他社の施策を取り入れられた」
「目先ではなく、本質的な課題解決ができた」
目次
目次
はじめに
〈巻頭対談〉 「カレッジ型イベント」導入企業インタビュー／その効果と今後への期待
第1章 事例：新卒採用の“できない”を“できる”にする、カレッジ型イベント
第２章 カレッジ型イベントの成り立ち、きっかけ
第3章 なぜ、カレッジ型の外部講師イベントが必要・有用といえるのか？
第4章 新卒採用のプロだから答えられる「人事部の悩み」
第5章 カレッジ型イベント導入ステップ
終章 「カレッジ型イベント」をより効果的にするために
おわりに
上記内容は本書刊行時のものです。
