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テキスト 経営人類学 中牧 弘允(編著) - 東方出版
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テキスト 経営人類学

発行:東方出版
B5判
縦257mm 横182mm
210ページ
並製
価格 2,000円+税
ISBN
978-4-86249-366-8
Cコード
C0034
一般 単行本 経営
出版社在庫情報
在庫あり
初版年月日
2019年7月8日
書店発売日
登録日
2019年5月23日
最終更新日
2019年6月10日
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紹介

会社を、いろいろな願望や個性をもった人びとが集まり、日常生活を送って
いる「共同体」としてとらえ、学際的視点からその諸相を説き明かす。
国立民族学博物館の共同研究にルーツをもち、経営学、人類学、社会学、宗
教学、経済学、民俗学などの学際的視点で4半世紀にわたって深められてき
た「経営人類学」初のテキスト。

目次

序章 経営人類学の基礎知識
 文化共同体としての会社/文明と企業/会社制度/関係としての会社/理念と秘密

第1章 「会社」とは何か?
 カネ/公共性/宗教性/共同性/永続性/事業承継

第2章 会社に入る
 就職活動とキャリアデザイン/ビジネスマナー/入社式/新入社員歓迎会 ほか

第3章 サラリーマンのハレとケ
 川柳に探る仕事と余暇/社食/企業スポーツ/コンパとコンペ ほか

第4章 人と組織のつながり
 職場の「上と下」「横と横」「斜め」/やる気が「ある」「無い」「沸く」 ほか

第5章 会社は何をしているのか?
 ものづくり/あきなう/おかねは動く/情報の進化/会社の責任 ほか

第6章 異文化(まれびと)との接点
 統計で見る海外進出企業/日本的経営の現地化/職場のグローバル化/海外日系

 企業で働く現地従業員/外国人が日本ではたらくということ ほか
第7章 日本の経営者像
 企業家精神/創業者/リーダーシップ論/東アジアのリーダー像/三傑論/カリスマの継承

第8章 「サラリーマンはつらいよ」
 会社を勤めあげる/サボリーマンと窓際族/企業倫理の臨界/内部告発 不祥事の萌芽から
 / 過労死と新型うつ ほか

第9章 退社、転職、独立
 社縁共同体からの離別/退社後のアイデンティティ/巣立ちとしての独立/定年① 長の卒業 ほか

第10章 会社と会社員を祀る
 会社員と葬儀/会社墓/社葬/企業博物館/創業の聖地/会社と地域の祭祀

第11章 未来の仕事と会社の行くえ
 機械と人間の歴史/仕事仲間としてのロボット/人工知能と仕事の未来/コミュニティ ほか

第12章 会社の中の男と女
 職業・職務のジェンダー化/会社の人事評価と女性/働き方の多様化/女性のキャリア/
 仕事と男性性の多様性/会社の中の多様性

 コラム13本
 ★参考文献15頁は関連書籍の書誌一覧

著者プロフィール

中牧 弘允  (ナカマキ ヒロチカ)  (編著

国立民族学博物館名誉教授。

日置 弘一郎  (ヒオキ コウイチロウ)  (編著

京都大学名誉教授。

竹内 惠行  (タケウチ ヨシユキ)  (編著

大阪大学准教授。

上記内容は本書刊行時のものです。