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ＧＲＥＡＴ ＢＯＳＳ（グレートボス） キム・スコット(著/文) - 東洋経済新報社 【利用不可】
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出版者情報
ＧＲＥＡＴ ＢＯＳＳ（グレートボス）
シリコンバレー式ずけずけ言う力
発行：東洋経済新報社
四六判
424ページ
定価
1,800円+税
- 書店発売日
- 2019年3月1日
- 登録日
- 2018年12月19日
- 最終更新日
- 2019年2月7日
書評掲載情報
| 2019-04-21 | 産經新聞 朝刊 |
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紹介
世界一人材競争の厳しいシリコンバレーでは、
「いい人」でも「命令」でも人を動かすことはできない。
キーワードは「徹底的なホンネ（ラディカル・キャンダー」だ！
「うまくアドバイス＆指導ができない」
「部下が辞めていく＆育たない」
「会議が静かで意見が出てこない」
「多忙すぎて心身共にヘトヘト」 etc
すべてのリーダーの悩みを解決！
部下のパフォーマンスと成長を最大限に引き出し、
最高のチームと職場にする究極の「ホンネ」メソッドを公開！
アップルやグーグルの管理職研修プログラムを手がけ、
名だたるＩＴ企業のＣＥＯのコーチに迎えられた
シリコンバレーのカリスマによる最強の上司マニュアルが本邦初公開。
目次
ＰＡＲＴ１ 最高の職場を作る新しいマネジメント手法
ＣＨＡＰＴＥＲ１「徹底的なホンネ」の関係を築く ――職場であなたのすべてを見せる
ＣＨＡＰＴＥＲ２「徹底的なホンネ」のフレームワーク ――開かれたコミュニケーションの文化を作る
ＣＨＡＰＴＥＲ３「成長管理」のフレームワーク ――部下のやる気の源を理解し、夢の実現を手助けをする
ＣＨＡＰＴＥＲ４「ＧＤＳサイクル」 ――命令をせずに結果を生み出すフレームワーク
ＰＡＲＴ２ ツールとテクニック
ＣＨＡＰＴＥＲ５ 部下と信頼関係を構築するテクニック ――自分を犠牲にしないで良い職場を作る
ＣＨＡＰＴＥＲ６ フィードバック文化の作り方 ――批判と賞賛を与え、受け取り、奨励する
ＣＨＡＰＴＥＲ７ 「成長管理」の実践 ――退屈させず、燃え尽きさせないテクニック
ＣＨＡＰＴＥＲ８ 「ＧＤＳサイクル」で結果を出す「ミーティング」のコツ ―― 一緒に仕事を成し遂げるためにできること
上記内容は本書刊行時のものです。
