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多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス 石黒武人(著/文) - 春風社
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多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス (タブンカチームトニホンジンリーダーノドウテキシコウプロセス) グラウンデッド・セオリーからのアプローチ (グラウンデッドセオリーカラノアプローチ)

社会科学
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発行:春風社
四六判
200ページ
定価 3,600円+税
ISBN
978-4-86110-687-3   COPY
ISBN 13
9784861106873   COPY
ISBN 10h
4-86110-687-7   COPY
ISBN 10
4861106877   COPY
出版者記号
86110   COPY
Cコード
C0036  
0:一般 0:単行本 36:社会
出版社在庫情報
不明
書店発売日
登録日
2020年5月13日
最終更新日
2024年4月11日
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紹介

日本国内にある多国籍・多文化チームでリーダーを務める日本人の動的思考プロセスの外在化・視覚化を試みる論集。

目次

プロローグ 多文化チームと日本人リーダーの思考プロセス
第1章 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性とその動態
第2章 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル
第3章 研究方法における分野横断的な試み―M-GTAと談話分析の接合
第4章 認知的複雑性と「コンテクスト・シフティング」
第5章 文化的多様性と「多元的察し」―日本的コミュニケーションの可能性
第6章 多文化チームの活用―コンテクスト・シフティングとファシリテーション
エピローグ 日本的労働環境における多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス

著者プロフィール

石黒武人  (イシグロタケト)  (著/文

武蔵野大学グローバル学部准教授。
専門:異文化コミュニケーション学。組織ディスコース研究。ライフストーリー・インタビュー、修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ、談話分析などの質的研究法を研究目的に応じて用い、様々な研究を行っている。
著書に、「多文化組織におけるコミュニケーションと日本人リーダー」多文化関係学会(編)『多文化社会日本の課題』(pp.158–176)(明石書店、2011年)、『多文化組織の日本人リーダー像―ライフストーリー・インタビューからのアプローチ』(春風社、日本図書館協会推薦図書、2012年)、「異文化コミュニケーションの教育・訓練」石井敏・久米昭元・長谷川典子・桜木俊行・石黒武人『はじめて学ぶ異文化コミュニケーション―多文化共生と平和構築に向けて』(pp.207–230)(有斐閣、2013年)、「多国籍チームにみる組織内コミュニケーション―差異とアイデンティティ」池田理知子・塙幸枝(編著)『グローバル社会における異文化コミュニケーション』(pp.110–119)(三修社、2019年)などがある。

上記内容は本書刊行時のものです。