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多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス
グラウンデッド・セオリーからのアプローチ
発行:春風社
四六判
200ページ
定価
3,600円+税
- 書店発売日
- 2020年7月10日
- 登録日
- 2020年5月13日
- 最終更新日
- 2024年4月11日
紹介
日本国内にある多国籍・多文化チームでリーダーを務める日本人の動的思考プロセスの外在化・視覚化を試みる論集。
目次
プロローグ 多文化チームと日本人リーダーの思考プロセス
第1章 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性とその動態
第2章 国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル
第3章 研究方法における分野横断的な試み―M-GTAと談話分析の接合
第4章 認知的複雑性と「コンテクスト・シフティング」
第5章 文化的多様性と「多元的察し」―日本的コミュニケーションの可能性
第6章 多文化チームの活用―コンテクスト・シフティングとファシリテーション
エピローグ 日本的労働環境における多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス
上記内容は本書刊行時のものです。