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女も男も135号 妊娠・出産、育児も仕事も 労働教育センター編集部(編集) - 労働教育センター
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女も男も135号 妊娠・出産、育児も仕事も

B5判
96ページ
並製
定価 1,771円+税
ISBN
978-4-8450-0864-3
Cコード
C5037
婦人 単行本 教育
出版社在庫情報
在庫あり
書店発売日
登録日
2020年7月31日
最終更新日
2020年7月31日
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紹介

PART 1 いまだ妊娠・出産・子育てが「リスク」となる職場
PART 2 育児休業制度、ここが課題
PART 3 STOP!マタハラ
PART 4 保育園が見つからない!

目次

PART 1 いまだ妊娠・出産・子育てが「リスク」となる職場
 なぜ、日本の職場は「妊娠・出産・育児」に冷たいのか
  杉浦 浩美(埼玉学園大学准教授)

 女性の就業継続支援策は育休制度の充実だけでよいのか
 ──「初職継続×既婚×子どもあり」は調査対象者のわずか2.6%
  三具 淳子(日本女子大学ほか非常勤講師)

 妊娠・出産、育児世代の教職員急増
 ──求められる制度周知・理解と利用促進
  西嶋 保子(日本教職員組合女性部長)

 パートナーの妊娠がわかったときからやっておくこと
  安藤 哲也(ファザーリング・ジャパンファウンダー/代表理事)


PART 2 育児休業制度、ここが課題

 「リアルな復帰後がイメージできた」
 ──産・育休者職場復帰応援セミナーのとりくみ
  石髙 睦月(横浜市教職員組合女性部長)

 【男性の育児休業】
 育休をとってみて発見したこと、とらなければ知りえなかったこと
  永井 康介(藤沢市公立小学校教員)

 【派遣社員の育児休業】
 育児休業をとれない、とれたとしても元の職場に戻れない
  関根 秀一郎(派遣ユニオン書記長)

 ●妊娠したら雇止めって、おかしい! マタハラじゃない!?
  山野 恵子(仮名)

 女性が仕事と子育ての二者択一を迫られない社会
 ──フランスが実現した高い出生率と高い就労率の仕組み
  水野 圭子(法政大学講師)


PART 3 STOP!マタハラ

 最高裁は、子を抱えて働く者に新たな希望の道を拓くのか
 ──ジャパンビジネスラボ事件、上告審へ
  圷 由美子(弁護士)

 ●出産後も働き続けられる社会に
  ジャパンビジネスラボ事件原告

 似た経験や思いを共有し、助言し合うことで強くなれる
  宮下 浩子(マタニティハラスメント対策ネットワーク代表理事)


PART 4 保育園が見つからない!
 子ども・子育て支援新制度のもとでの待機児童問題
 ──雇用均等政策、育児休業、保育供給体制から考える
  萩原 久美子(下関市立大学経済学部教授)

 【保育園の現場から】
 保育士不足や待機児童……数字を見るだけでは解決できない問題がある
  佐藤 久美子(市川市会計年度任用職員労働組合書記長)

 《探る・深める》
 すべての幼保施設に無償化を
 ──朝鮮幼稚園の排除は「多文化共生社会」に逆行
  梁 聡子(大学非常勤講師)

 「保育園一揆」の担い手──保育園ふやし隊@杉並の活動
  小林 彩香(保育園ふやし隊@杉並事務局メンバー)

●BOOK GUIDE

上記内容は本書刊行時のものです。