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産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ ウィルヘルム・ガイスバウワー(著/文) - 日科技連出版社 【利用不可】
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出版者情報
産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ
ドイツ流リーダーシップ論 ニューオーソリティ
発行：日科技連出版社
A5判
縦210mm
横148mm
厚さ11mm
重さ 304g
200ページ
定価
2,800円+税
- 初版年月日
- 2020年10月31日
- 書店発売日
- 2020年10月21日
- 登録日
- 2020年9月17日
- 最終更新日
- 2020年10月7日
紹介
本書は、産業組織心理学に基づいたリーダーシップ論「ニューオーソリティ」を身につけることにより、組織やチームメンバーの心理的側面を考慮し、共感や協働の意識を高める方法論を学ぶものです。リーダー自身が仲間とともに成長し続けるための、新時代におけるこれからのリーダーシップのあり方を解説しています。
ニューオーソリティとは、権威で押さえつける支配的なマネジメントに代わる、これからの組織運営における考え方で、近年ヨーロッパなどでマネジメント技法として広く用いられている概念です。
目次
第1章 リーダーは何をすべきか
第2章 ニューオーソリティ―権力ではなく共感と協働―
第3章 これからのリーダーのあり方
第4章 ニューオーソリティの基盤となる考え方
第5章 ニューオーソリティのさらなる要素
第6章 ニューオーソリティと健康への意識
第7章 落とし穴に注意！
第8章 強さを提供するコンサルテーションーコンサルテーションを受ける際の注意点―
第9章 解決志向型のコーチとしてのリーダー―果たして機能するのか？―
第10章 ニューオーソリティの手引き
第11章 ニューオーソリティの展望
上記内容は本書刊行時のものです。
