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採用と育成の好循環を生み出す園長の仕事術 田澤 里喜(著/文 | 編集) - 中央法規出版
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採用と育成の好循環を生み出す園長の仕事術 (サイヨウトイクセイノコウジュンカンヲウミダスエンチョウノシゴトジュツ) 子ども主体の保育を実現するリーダーシップ (コドモシュタイノホイクヲジツゲンスルリーダーシップ)

教育
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A5判
定価 2,200円+税
ISBN
978-4-8058-8106-4   COPY
ISBN 13
9784805881064   COPY
ISBN 10h
4-8058-8106-2   COPY
ISBN 10
4805881062   COPY
出版者記号
8058   COPY
Cコード
C3034  
3:専門 0:単行本 34:経営
出版社在庫情報
不明
書店発売日
登録日
2020年1月17日
最終更新日
2020年2月6日
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紹介

「保育の質を向上することと保育者の質向上は同じ方向であり、
保育の質の向上は早期退職防止にもつながる可能性もあるのです」
前著『保育の変革期を乗り切る園長の仕事術』から2年。
保育・幼児教育施設の喫緊の課題である人材不足に焦点を当て、
採用・育成・定着の好循環を促す園長のあり方を模索します。
幼稚園・保育所・認定こども園の現役園長のみならず、
保育者の育成にかかわる養成校教員、園の実習担当者等、
保育・幼児教育に携わる方々必携です。

■推薦します!
「保育者不足を乗り切る園長たちが編んだ指南書は、これからの園魅力化への海路図である。」(秋田喜代美/東京大学大学院教育学研究科科長・教育学部学部長)

「子ども主体の保育の質の鍵は保育者が握る。その人材育成担う園長を支え応援する良書。」(北野幸子/神戸大学大学院准教授)

■目次構成
第1章 人材不足時代の園長の仕事術
第2章 養成校で学ぶ保育を知る
第3章 アンケート結果からみる学生の仕事や園を選ぶ今日的な基準
第4章 採用の仕事術
第5章 育成の仕事術
第6章 養成と採用・育成をつなぐために

上記内容は本書刊行時のものです。