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捨てる勇気 大久保秀夫(著) - リンケージ・パブリッシング
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捨てる勇気

四六判
縦190mm
204ページ
価格 1,500円+税
ISBN
978-4-7825-9001-0
Cコード
C0030
一般 単行本 社会科学総記
出版社在庫情報
在庫あり
初版年月日
2014年12月
書店発売日
登録日
2016年9月6日
最終更新日
2019年4月12日
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紹介

経営とは、捨てることなり。「私心を捨ててこそ成功する」という、大久保流経営哲学を全公開!!次々と「新しいあたりまえ」を生み出すフォーバルが成功と失敗から学んだ実践理論。

目次

第1章 捨てる勇気とは(将来の安定を「捨てる」
顧客を「捨てる」 ほか)
第2章 成功する経営者の「捨てる」習慣(経営者としての覚悟
過去の自分を捨てる ほか)
第3章 フォーバルのコンサルティング事例から学ぶ(株式会社アイ・ビー・エス
株式会社日本防犯システム ほか)
第4章 フォーバル流コンサルティングのスタンスとあるべき姿(企業にとって、経営コンサルタントは必要か?
さまざまなコンサルタント ほか)

著者プロフィール

大久保秀夫  (オオクボヒデオ)  (

株式会社フォーバル代表取締役会長。1980年、25歳で新日本工販株式会社(現フォーバル)を設立。創業後8年2か月という日本の最短記録で史上最年少の若さで(当時)株式を公開。その後、国内従業員1218名、海外従業員約300名、法人クライアント数約10万社、上場会社3社を含むグループ28社を抱えるベンチャー企業に成長させた。2010年に社長職を退き、代表取締役会長に就任。会長職の傍ら、講演・執筆、国内外を問わずさまざまな社会活動に従事している。

大久保 秀夫  (オオクボ ヒデオ)  (

株式会社フォーバル代表取締役会長。1980年、25歳で新日本工販株式会社(現フォーバル)を設立。創業後8年2か月という日本の最短記録で史上最年少の若さで(当時)株式を公開。その後、国内従業員1218名、海外従業員約300名、法人クライアント数約10万社、上場会社3社を含むグループ28社を抱えるベンチャー企業に成長させた。2010年に社長職を退き、代表取締役会長に就任。会長職の傍ら、講演・執筆、国内外を問わずさまざまな社会活動に従事している。

上記内容は本書刊行時のものです。