ジョブウェブ コンサルティングファーム研究会  （ジョブウェブ コンサルティングファームケンキュウカイ）  （編著）

ジョブウェブ コンサルティングファーム研究会（取材・編集チーム）

■佐藤孝治（さとう・こうじ）
　1972 年生まれ。早稲田大学社会科学部卒。
　アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)を経て、99年10月株式会社ジョ ブウェブ設立。学生の就職活動支援と企業の採用支援を通じて、学生と企業の本音コミュニケーションをサポートしている。 現在、社会人のキャリア支援に力を注いでいる。転職を成功させたい、今いる会社で活躍したい、新しい働き方にチャレンジしたい、起業をしたいといったさまざまなキャリアの悩みをサポートしている。
　著書に『内定の原則─就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則がここにある』(英治出版)『〈就活〉廃止論 会社に頼れない時代の仕事選び』(PHP研究所) などがある。

■山越理央（やまこし・まさお）
　ジョブウェブ コンサルティングファーム研究会 代表
　1988年生まれ。東京大学公共政策大学院修了。
　2013年4月よりプライスウォーターハウスクーパース(現:PwCアドバイザリー) に新卒入社。大企業の事業再生業務を推進し、V字回復に向けた経営改革のビジョ ンや再成長戦略の策定、PDCAマネジメントを支援してきた。
　2016 年より国内最大のシンクタンク・コンサルティングファームである三菱総合研究所に籍を移し、経営コンサルタントとして企業のさらなる成長実現に向けた経営ビジョンや経営戦略の策定、新規事業開発や事業開発組織の設計などを幅広く支援している。また、デザインファームや大学、官公庁との協業推進/共同研究のリーダーとして、企業の経営改革や事業開発にデザイン思考や感性、美意識を取り入れる新たなコンサルティングサービスや経営者/幹部向けの研修プラットフォームの開発 を主導。
　コンサルティング業界の現在を日本で最も広く深く知る専門家として、コンサルティングファーム各社に対する人材採用アドバイザリーや就職活動生や転職希望者へのセミナー、個別指導・面談など豊富な支援実績がある。