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エンジニアリング組織論への招待 : 不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング 広木 大地(著) - 技術評論社 【利用不可】
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エンジニアリング組織論への招待 : 不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング
発行：技術評論社
A5判
縦210mm
303ページ
価格情報なし
- 初版年月日
- 2018-3-8
- 登録日
- 2018年5月16日
- 最終更新日
- 2018年5月16日
紹介
技術的負債・経営との不和。プロジェクトの理不尽。上がらない生産性。そのすべての正体は不確実性の扱い方の失敗にあった。「コミュニケーションにおける不確実性を減らすには?」「技術的負債を解消する方法とは?」「経営陣とエンジニア間の認識のずれを解消するには?」エンジニアリングにおける、課題を解決する思考の整理方法やメンタリング手法を解説!
目次
1 思考のリファクタリング(すべてのバグは、思考の中にある
不確実性とエンジニアリング ほか)
2 メンタリングの技術(メンタリングで相手の思考をリファクタリング
傾聴・可視化・リフレーミング ほか)
3 アジャイルなチームの原理(アジャイルはチームをメンタリングする技術
アジャイルの歴史 ほか)
4 学習するチームと不確実性マネジメント(いかにして不確実性を管理するか
スケジュール予測と不確実性 ほか)
5 技術組織の力学とアーキテクチャ(何が技術組織の"生産性"を下げるのか
権限委譲とアカウンタビリティ ほか)
上記内容は本書刊行時のものです。
