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残業ゼロ社員の「やらない力」 小川哲也(著/文) - 合同フォレスト
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残業ゼロ社員の「やらない力」 (ザンギョウゼロシャインノヤラナイチカラ)

ビジネス
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四六判
縦188mm 横130mm 厚さ13mm
200ページ
定価 1,500円+税
ISBN
978-4-7726-6171-3   COPY
ISBN 13
9784772661713   COPY
ISBN 10h
4-7726-6171-9   COPY
ISBN 10
4772661719   COPY
出版者記号
7726   COPY
Cコード
C0036  
0:一般 0:単行本 36:社会
出版社在庫情報
不明
初版年月日
2020年9月25日
書店発売日
登録日
2020年8月6日
最終更新日
2020年8月28日
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紹介

「5年間で年収を10 倍にする」。そんな目標を立てた著者が、独自に編み出した「工程管理変革プログラム」を実践したところ、残業ゼロ、業務の効率化、時間管理の徹底が図られ、「自分の時間」をつくりながら見事に目標を達成。
本書では、自らの実践に裏打ちされた「小川式工程管理変革プログラム」の考え方や手法などを詳細に解説しています。
「残業ゼロ」の先にある“幸せ”をつかむ方法が、ここにあります。

目次

第1章 国や業界主導の「働き方改革」など絵に描いた餅!
第2章 目指すのは残業ゼロ? いえ、もっと先にある幸福です!
第3章 小川式工程管理メソッドは「人生を幸せにする変革プログラム」
第4章 今こそ、あなたの目標&願望を叶えるとき!
第5章 目標に到達する人になるための「3つのシート」
第6章 小川式「工程管理変革プログラム」の実践例
第7章 自分の名前が刻まれた橋を残そう

著者プロフィール

小川哲也  (オガワテツヤ)  (著/文

株式会社川越コンサルタント代表取締役/工程管理コンサルタント
1966 年愛知県名古屋市生まれ。明星大学卒業。土木建設コンサルタント会社に入社。独学でイメージトレーニングとマーケティングを学び、それらをプロジェクト・マネジメントと融合させ、独自の技術として体系化させた。「自己啓発セミナーの販売会社」を企業内起業。起業後半年で、勤務していた会社の経営を再生させる。さらに、残業が当たり前だった同社の労働環境を、定時退社できる環境に変えた。2015 年に退職後、株式会社川越コンサルタント設立。「工程管理メソッド」を活用したコンサルティングは評判を呼び、建設業界のみならず日本中の会社から問い合わせが殺到している。

上記内容は本書刊行時のものです。