クールワーカーズ＜Cool Workers＞ 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる 北村 貴明(著/文) - 合同フォレスト 【利用不可】
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クールワーカーズ＜Cool Workers＞ 時間と場所に縛られず、専門性を売って稼ぐ人になる
- 初版年月日
- 2018年8月20日
- 書店発売日
- 2018年8月20日
- 登録日
- 2018年6月29日
- 最終更新日
- 2018年8月17日
紹介
少子高齢化・生産年齢人口減少へと向かう日本で、あなたはどう生きる？
日本の雇用問題解決のカギを握る、クールワーカーズ（Cool Workers）。
それは、好きな仕事を、望む場所で行い、より多くの報酬を得る働き方を実現する、最強フリーランス。
限りある人材を「雇用」という形で一つの会社が縛る時代は、終わりに近づいています。
少子化により、今後ますます「必要とするスキルを持った人材」が各企業で不足していく中、著者が推進するのは、フリーランスで働く人を活用したインフラ作り。
コワーキングスペースを軸に、フリーランサーの集うコミュニティーを作り、そこから人も仕事も情報もつなげていく。
本書では今までにない、自由な働き方を生み出す仕組みと仕掛けを提案しています。
近い将来到来する「必要なときに、必要なスキルを持っている人を、必要な期間だけ調達する」時代に向けて、売れるスキルを身に付けるためにはどうすべきか。
時代は、雇用から契約へシフトする――。
働き方革命、ここに始まる！
これからの働き方に不安を覚える会社員、既にフリーランスで働く人、人材不足に悩む企業担当者にぜひお読みいただきたい一冊です。
★「AERA」や「PRESIDENT WOMEN」で紹介された、注目の著者による処女作！
【もくじ】＊詳細は「もくじページ」をご覧ください。
プロローグ 少子高齢化が日本人の働き方を変える
第１章 社会の変化に対応する「新しい働き方」
第２章 フリーランスに「働く場」を提供する
第３章 クールワーカーズが集う「コミュニティー」作り
第４章 「クールワーカーズ」の理想と現実
第５章 「自分を売れるフリーランス」になるために
第６章 「クールワーカーズ」の最前線
目次
はじめに 時間と場所に縛られず、自分の専門性を売って稼ぐ人になる！
プロローグ 少子高齢化が日本人の働き方を変える
１ 少子高齢化が招く「生産年齢人口の減少」
２ 政府は「短時間で効率よく成果を出す労働」への移行を進めている
３ 「雇用関係で働くこと」から「契約関係で働くこと」へのシフト
４ フリーランスで働く人のためのインフラを整える
第１章 社会の変化に対応する「新しい働き方」
１ 「仕事をする場所を制限されない」時代になった
２ ＡＩやロボットも仕事の競争相手
３ 銀行のビジネスから見る時代の変化
４ 有効求人倍率が高い職種と低い職種
５ 年金受給額が減少することへの対処法
６ 「シェアリングエコノミー」が浸透する背景
７ 時代の変化に対する働き方とは
第２章 フリーランスに「働く場」を提供する
１ フリーランスへの仕事提供
２ ブラック的企業での職場経験
３ 外資系企業への転職
４ 求められるのは、仕事で成果を出すことだけ
５ コンサルティング会社がハードワークになる理由
６ 35歳で独立を決心……
７ フリーランスのコンサルタントに仕事を紹介するビジネス
第３章 クールワーカーズが集う「コミュニティー」作り
１ 「仕事」と「コミュニティーの場」を提供する
２ 「コワーキングスペース」の運営も始める
３ コワーキングスペースのサービス内容
４ 世界一のワーキングスペース運営会社
５ ２０１８年、黒船来襲！
６ 会社や自宅以外に仕事のできる場所を求めるニーズが急増している
第４章 「クールワーカーズ」の理想と現実
１ フリーランスになるのは不安が……
２ フリーランスの実態は？
３ フリーランスとして働く人が多い職種は？
４ フリーランスになった理由は？
５ フリーランスのデメリットや注意点は？
６ 地方在住でも可能か？
７ フリーランスが経験しがちなトラブルは？
８ フリーランスになる前に用意しておきたいモノは？
９ 仕事を継続させるためのスキルは？
10 どこで営業を行えばいいの？
11 フリーランスが身につけるべき習慣は？
12 フリーランスは年齢の限界があるの？
13 自分だけのスキルを身につけよう！
第５章 「自分を売れるフリーランス」になるために
１ 「自分のスキルを売る」ということ
２ 売れるスキルを身につけられる教育機関を作りたい
３ 外資系のコンサルティング会社の新人研修
４ コワーキングスペースの「コミュニティー」を活用する
５ 「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」
６ フリーランスは大変……イメージにだまされてはいけません
７ 「信頼の構築」という種まき
８ コワーキングスペースを「信頼残高を積み重ねる場」にしたい
第６章 「クールワーカーズ」の最前線
◇働き方として理想的な環境を手に入れました ――池谷正明さん（僧侶兼事業家）
１ がむしゃらに働いた会社員時代
２ 自分にとっていちばん大切ものは何か
３ お寺を「人を幸せにする場」にしたい
◇15年後には、フリーランスという言葉さえなくなっているかもしれません
――越川慎司さん（株式会社クロスリバー代表取締役社長 ＣＥＯ／アグリゲーター）
１ 私は３人分を生きなければいけない
２ 日本企業を元気にするために新しい働き方を実践
３ 人生１００年時代の幸せとは
４ スキルを掛け算して、自分の市場価値を高める
５ 働きがいがあれば仕事は面白い
６ 変化を楽しむ心がまえを持とう
上記内容は本書刊行時のものです。
