美容師の人的資源管理 荒尾 千春(著/文) - 晃洋書房 【利用不可】
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美容師の人的資源管理
専門職と経営者のジレンマ
- 初版年月日
- 2020年11月30日
- 書店発売日
- 2020年12月1日
- 登録日
- 2020年11月7日
- 最終更新日
- 2020年11月25日
紹介
美容師はなぜ職場に定着しないのか――質的・量的分析からワークライフバランス改善の処方箋を探る意欲作
川口 章（同志社大学政策学部教授）
目次
まえがき
序章 美容師に求められる人的資源管理
第１章 問題意識と目的と理論
1 なぜ美容師の働きやすい職場環境に着目したのか
2 推定結果やインタビュー調査の解釈に用いた概念や理論
3 実証分析の先行研究
第２章 美容師を取り巻く環境
1 美容師免許、美容師法
2 美容室の厳しい経営環境
3 美容師と経営者との新しい関係
4 美容師の給与形態
5 美容サービスについて
第3章 美容師における就業継続意欲の決定要因
1 人材確保の必要性
2 美容師の就業継続意欲における仮説
3 分析に利用するデータ
4 就業継続意欲に影響を与える要因
5 この会社で働き続けたくなる要因
第4章 美容師の「独立の意思」に影響を与える要因
1 生き残りが厳しいという現状
2 美容師のキャリアパスにおける仮説
3 分析に利用するデータ
4 「独立の意思」に影響を与える要因の推定結果および解釈
5 どのような美容師が独立を希望するのか
第５章 美容師の「時給」や「年収」に影響を与える要因
1 美容師の労働時間と年収の現状
2 美容師の時給や年収における仮説
3 分析に利用するデータ
4 推定結果と解釈
5 一般企業とは異なる美容師の年収・時給
第６章 美容師の「労働時間」に影響を与える要因
1 ワーク・ライフ・バランスの必要性
2 美容師の労働時間における仮説
3 分析に利用するデータ
4 「労働時間」に影響を与える要因の推定結果と解釈
5 調査対象企業の美容師の労働時間の実態と新たな取り組み
第７章 美容師の「練習時間」に影響を与える要因
1 美容師にとって練習時間とは
2 美容師の練習時間における仮説
3 分析に利用するデータ
4 「練習時間」に影響を与える要因の推定結果と解釈
5 どのような美容師が練習時間が長いか
第8章 インタビュー調査
1 インタビュー調査の目的と概要
2 インタビュー協力者
3 質問項目
4 インタビュー内容
5 インタビューから見えること
第9章 美容師の人的資源管理の課題
1 美容師の現状と働きやすい環境とは
2 データ分析から見えた美容師という仕事
3 美容師が輝く職場環境を目指して
参考文献
索引
上記内容は本書刊行時のものです。
