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ディーセント・マネジメント研究 重本 直利(著/文) - 晃洋書房
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ディーセント・マネジメント研究 (ディーセント マネジメント ケンキュウ : ロウドウ トウゴウ キョウセイ ケイエイ ノ ホウホウ) 労働統合・共生経営の方法

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発行:晃洋書房
縦230mm
394,22ページ
価格情報なし
ISBN
978-4-7710-2614-8   COPY
ISBN 13
9784771026148   COPY
ISBN 10h
4-7710-2614-9   COPY
ISBN 10
4771026149   COPY
出版者記号
7710   COPY
出版社在庫情報
不明
初版年月日
2015年3月
登録日
2016年9月11日
最終更新日
2016年9月11日
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紹介

支配・排除から統合・共生へ、マネジメントのパラダイム転換。働きがいのある人間らしい労働(ディーセント・ワーク)の課題は、すぐれてマネジメントの課題である。本書では、具体的な労働統合・共生経営のあり方を論じ、市民のマネジメントとしてのディーセント・マネジメントを提唱する。

目次

ディーセント・マネジメント論-統合と共生の視点から
第1部 労働統合研究(企業経営と福祉経営の統合に関する特例子会社の役割と可能性-社会福祉法人・太陽の家と特例子会社
日本の「社会的企業」と経営者の「意思」-株式会社日本理化学工業と株式会社中村ブレイスの事例を中心に ほか)
第2部 共生経営研究(農業・農村における共生経営
農業における個人経営と法人経営の統合-農事組合法人オホーツク網走二六の事例研究 ほか)
第3部 統合・共生の思想・理論研究(あらためて資本主義に生きる-共生の歴史性をめぐって
共生経営と「使用価値」-使用価値で結ぶ社会関係性への転換のために ほか)
第4部 日本における共生経営の源流(前近代の共生経営
近代の共生経営)

上記内容は本書刊行時のものです。