外国人との建設現場コミュニケーション術 降籏 達生(著/文) - 学芸出版社 【利用不可】
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出版者情報
外国人との建設現場コミュニケーション術
雇用・育成・トラブル予防のポイント
- 初版年月日
- 2020年9月5日
- 書店発売日
- 2020年8月30日
- 登録日
- 2020年6月27日
- 最終更新日
- 2020年8月19日
紹介
これからの建設業に必須の外国人材。しかし意思疎通や生活習慣の違い、不法就労や失踪の問題など、外国人の雇用や協働にハードルを感じている現場も多い。ますます増えていく外国人材とトラブルなく働き、彼らを育て、成果を上げてもらうためのコミュニケーション術を身につけよう。6か国語による建設専門用語集も収録！
目次
はじめに
Chapter1 建設業が外国人を受け入れる理由
1 建設業の現状と課題
2 建設業における外国人受入制度
3 外国人材を確保できない建設会社は生き残れない
4 多様性を受け入れる覚悟を持て
［コラム1］日本の土木技術で、発展途上国の発展に役立ちたい
Chapter2 外国人の生活習慣・価値観を理解する
1 生活習慣・価値観を知る
2 宗教的考え方を知る
3 日本人の特性や慣習を伝える
4 多様性への配慮
［コラム2］「選ぶ」のではなく「選ばれる」立場であると自覚しよう
Chapter3 外国人のモチベーションを高めるには
1 生存安楽の欲求
2 安全秩序の欲求
3 集団帰属の欲求
4 自我地位の欲求
5 自己実現の欲求
［コラム3］帰国後の将来をしっかり考えてあげよう
Chapter4 外国人とのコミュニケーション技術
1 アプローチ：親密力
2 リサーチ：調査力（ヒアリング力、コーチング力）
3 ライティング：文章力
4 プレゼンテーション：表現力
5 クロージング：交渉力
［コラム4］技能実習生として働いたあと、現地法人で活躍してほしい
Chapter5 不法就労、事故、失踪…問題が起こる前に
1 「リスクマネジメント」と「危機管理」
2 ハザード、リスクから損失に至るメカニズム
3 ハザードを把握する
4 リスクの予防と緩和
付録
1 8か国語 筆談集
2 建設業に関連する在留資格一覧表
3 外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が努めるべきこと
4 建設技能者必要能力一覧表（共通編／型枠／鉄筋）（案）
5 施工管理技術者のキャリアプラン
‐必要能力一覧表
‐新入社員5 年育成計画
‐個人別キャリアプラン
6 6か国語 建設専門用語集
‐用語集の索引
上記内容は本書刊行時のものです。
