働きたくなる職場のつくり方 荒川 陽子(著/文) - かんき出版
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出版者情報
働きたくなる職場のつくり方
- 初版年月日
- 2023年5月22日
- 書店発売日
- 2023年5月24日
- 登録日
- 2023年3月24日
- 最終更新日
- 2023年5月12日
紹介
世界最大規模の従業員意識調査（エンゲージメントサーベイ）をする調査機関の日本版Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）の待望の書籍が登場！「働きたくなる職場」「やる気がなくなる職場」あなたの職場はどっち？職場の明暗を分けるたった１つのキーワード「働きがい＝働きやすさ＋やりがい」これを正しく理解して、実践する職場からいきいきとした職場に変わる。本書は、世界100ヶ国、10,000社を調査するGPTWが導き出されたデータや、日本企業の豊富な事例を27紹介。社員のやる気とパフォーマンスを左右する「職場のしくみ」を大公開。経営者・管理者・リーダーは必携の一冊です。「なぜ、働くのか」「これからどう働くか」「職場をどう変えていくか」「職場のどこがいけなかったのか」が見えてくる。
目次
序章 成長し続ける職場にある「働きがい」
01／世界基準の「働きたくなる職場」
02／働きがいのある職場と財務的成長の関係
１章 働きやすさ＋やりがいで変わる４つの職場
03／昔は活躍した「ばりばり職場」から「しょんぼり職場」へ
04／ぶら下がり社員が増える「ぬるま湯職場」
05／働きやすく、やりがいのある「いきいき職場」
２章 働きたくなる職場が持つ全員型「働きがいのある会社」モデル
06／働きがいのある職場の仕組み
07／「 リーダーシップ」と「バリュー（価値観）」が見える職場
08／アイデアが次々に生まれる「イノベーション」の土壌
３章 働きたくなる職場のつくり方
09／職場・個人の働きがいマインドセット
10／職場でつくれる働きがい〈５つのポイント〉
４章 多様性が活きる職場
11／なぜ、多様性のある職場が求められるのか
12／ジェンダー平等の働きたくなる職場
13／シニアの働きたくなる職場
14／若手の働きたくなる職場
５章 働きたくなる職場に変える“私”の役割
15／始めはひとりでも、職場を変えられる
16／経営者は、職場をどうやって変えるか
17／人事は、職場をどうやって変えるか
上記内容は本書刊行時のものです。
