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発達障害のある方と働くための教科書 石井京子(著/文) - 日本法令
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発達障害のある方と働くための教科書

発行:日本法令
A5判
232ページ
定価 2,000円+税
ISBN
9784539725900
Cコード
C2034
実用 単行本 経営
出版社在庫情報
不明
書店発売日
登録日
2018年1月27日
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紹介

職場のすべての人が納得して働くために――
発達障害の「なぜ?」がわかると安定的・良質な職場を構築できます。
発達障害の定義とその特性、関連法改正、合理的配慮提供の流れ、
職場でのコミュニケーションと雇用管理のポイント、
就業している人の相談窓口の利用のしかたまでを解説しています。


企業の人事・採用担当者が知っておくべき発達障害に関する知識(定義、障害・治療の内容と対応のしかたなど)、
コミュニケーションと雇用管理のポイント(職場の対応が適切かどうかの判断ポイント)等を解説するとともに、
職場での悩み事を基にしたQ&Aにより、発達障害のある方への会社・職場としての適切な対応、
就業上の合理的配慮・必要な支援、労務管理の方法を解説しています。
はじめて発達障害のある方を受け入れる職場の管理者・同僚に知ってもらいたい、
人材の定着・就労継続・協働等に役立つノウハウも満載!

目次

第1章 発達障害とは
1 発達障害の捉え方 ―定義をめぐる混乱
2 発達障害への対応法
3 主治医の視点から ―特に治療上の問題について
4 産業医の視点から ―労働安全衛生上の問題
5 医師の視点から ―就労上の留意点

第2章 障害者雇用における発達障害者雇用
1 法令遵守から戦力化へ
2 障害者雇用促進法の改正
3 障害者雇用納付金制度
4 手帳の種類
5 障害者差別の禁止
6 合理的配慮の提供義務
7 合理的配慮の提供の流れ

第3章 コミュニケーションと雇用管理のポイント
1 コミュニケーションにおける留意点
2 その他の発達障害の特徴
3 管理者としての対応
コラム 雇用分野における障害者差別と障害者虐待

第4章 発達障害者雇用のトラブルQ&A
1 職場のトラブル対応
2 採用と配属での対応
3 職場以外のトラブル等への対応
4 安全衛生、その他

第5章 採用・労務管理における悩ましいケースへの対応

第6章 就業している人の相談窓口

上記内容は本書刊行時のものです。