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中堅・中小企業の「働き方改革」 山田コンサルティンググループ(監修) - 日本経済新聞出版社 【利用不可】
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中堅・中小企業の「働き方改革」
発行：日本経済新聞出版社
A4変型判
106ページ
定価
1,300円+税
- 雑誌コード
-
6700475
- 書店発売日
- 2018年11月8日
- 登録日
- 2018年10月30日
- 最終更新日
- 2018年11月6日
紹介
働き方改革は、未来のための経営改革！
2018年6月、働き方改革関連法案が成立しました。残業上限規制、同一労働同一賃金など厳しい法規制が課されるため、対応が急務です。また、人材獲得の面でも、働きやすい職場を作り、自社の魅力を高める必要があります。働き方改革は、企業の死命を制する重要な経営課題となっています。
働き方改革は、小手先の残業減らしでは実現できません。自社の業務を根本から見直し、意思決定プロセスや仕事の進め方、人事評価、組織のあり方など、経営のすべてを改善する必要があります。
反対に言えば、経営改革を断行し、生産性を高める好機。事例を豊富に取り入れて、企業現場の実態に即した実務に役立つノウハウを提供します。
目次
特別インタビュー
前厚生労働大臣加藤勝信氏に聞く
働き方改革の意義
特別企画「働き方改革」対談①
弁護士・石嵜信憲氏×勇明宏氏
「働き方改革関連法案」が中小企業に与える影響は？
特別企画「働き方改革」対談②
パーソルホールディングス・稲田明恵氏×川人伸氏
女性が活躍できる「組織作り」は未来への試金石
一章 働き方改革の全体像を知る
二章 改革の重点テーマと取り組み方
三章 社内で働き方改革をどう進めるか
四章 業種別・働き方改革のポイント
五章 人材"新"時代に向けての企業改革
上記内容は本書刊行時のものです。
