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エンゲージメントを高める場のつくり方 広江朋紀(著/文) - 同文舘出版
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【利用不可】

エンゲージメントを高める場のつくり方 (エンゲージメントヲタカメルバノツクリカタ)

ビジネス
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発行:同文舘出版
四六判
272ページ
定価 1,700円+税
ISBN
978-4-495-54066-1   COPY
ISBN 13
9784495540661   COPY
ISBN 10h
4-495-54066-1   COPY
ISBN 10
4495540661   COPY
出版者記号
495   COPY
Cコード
C2034  
2:実用 0:単行本 34:経営
出版社在庫情報
不明
初版年月日
2020年9月9日
書店発売日
登録日
2020年6月8日
最終更新日
2020年8月24日
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紹介

リモート時代でも
エンゲージメント(組織とのつながり、愛着心、誇り)を保ち続けるには
どうすればいいのか?

キックオフミーティング、ワークショップ、社員総会、表彰式……
人や組織が変わるきっかけとなる「場」である「社内イベント」で
エンゲージメントを最大化する!


【エンゲージメントを高めるイベントを設計する3ステップ】
1 組織の状況や課題を見立て【See】
2 感情に働きかけ、行動をかきたてる場を企て【Plan】
3 参加者が「主体者」になる心理的安全性の高い場を開く【Do】

8社のケーススタディ&ワークショップ例も紹介。
オンラインでできるイベント例が満載!

目次

第1章 なぜ今、組織にエンゲージメントが必要なのか?
第2章 参加者の心が動く、場のデザイン
第3章 成功する場のファシリテーション
第4章 実践ケーススタディ 参加者の心が動いた場
第5章 すぐに使える! 場づくり鉄板ツールBOX

著者プロフィール

広江朋紀  (ヒロエトモノリ)  (著/文

広江 朋紀(ひろえ とものり)
(株)リンクイベントプロデュース ファシリテーター
産業能率大学大学院卒(城戸研究室/MBA)。
出版社勤務を経て、2002年に(株)リンクアンドモチベーション入社。HR領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約20年従事。講師・ファシリテーターとして上場企業を中心に1万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績がある。育休2回。3児の父の顔も持つ。
著書に『場が変わり、人がいきいき動き出す 研修・ファシリテーションの技術』『なぜ、あのリーダーはチームを本気にさせるのか?』(いずれも同文舘出版)、『今日から使えるワークショップのアイデア帳』(共著、翔泳社)がある。その他、論文寄稿、複数の大学での特別授業、「日経MJ」「月刊人事マネジメント」への連載寄稿等、多数。
CRR Global認定 組織と関係性のためのシステムコーチ(ORSCC)/米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)、Immunity to Change(R)(ICT)ファシリテーター。

上記内容は本書刊行時のものです。