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働き方のデジタルシフト ―― リモートワークからはじめる、しなやかな組織づくりの処方箋 村上 智之(著/文) - 技術評論社
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働き方のデジタルシフト ―― リモートワークからはじめる、しなやかな組織づくりの処方箋 (ハタラキカタノデジタルシフト リモートワークカラハジメルシナヤカナソシキヅクリノショホウセン)

ビジネス
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発行:技術評論社
A5判
240ページ
定価 1,800円+税
ISBN
978-4-297-12443-4   COPY
ISBN 13
9784297124434   COPY
ISBN 10h
4-297-12443-2   COPY
ISBN 10
4297124432   COPY
出版者記号
297   COPY
Cコード
C0036  
0:一般 0:単行本 36:社会
出版社在庫情報
不明
書店発売日
登録日
2021年9月9日
最終更新日
2021年10月5日
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紹介

昨今の社会情勢により、リモートワークを推進する企業が増えています。本書ではこうした状況に不安を持っているビジネスマンに向け、「現状のリモートワークでの課題と対応策」を提示したうえで、「リモートワークの延長にある働き方のDXに適応するための方法」を紹介します。現状の問題を克服し、今後主流になってくるであろう働き方への道筋を知ることで、読者の感じる働き方の変化についての不安も解消できる一冊です。これからの働き方について語ったオードリー・タン氏へのインタビューも付録!

目次

■第0章:特別インタビュー──オードリー・タン「私が考える働き方の未来」

■第1章:「働き方のデジタルシフト」のその前に──まずは目の前の課題を解決しよう
「リモートの課題」がデジタルシフトの足がかりとなる
オンライン会議で時間を浪費してしまう
何をやっているのか、何をすればいいのかがわからない
新しいツールが乱立しては消えていく

■第2章:「働き方のデジタルシフト」がもたらす変化──ゼロベースで変化を受け入れよう
前時代的な心構えを払拭する
「行動を早める」への変化
「誰にとっても丁寧な仕事」への変化
「健康を重視する」への変化

■第3章:「働き方のデジタルシフト」のための文化──理想を共有し、明文化しよう
「心構え」を共有するために何をすべきか
リモート時代の仕事の姿を共有する
価値観を行動理念として明文化する

■第4章:「働き方のデジタルシフト」が実現する組織──変化を根づかせてスケールさせよう
組織構造を変化させる
評価制度を変えて変化を促す
心理的安全性の高い組織をつくる
アジャイル型開発プロセスを取り入れる

■第5章:「働き方のデジタルシフト」の先にある仕事の現場
デジタルシフトが進めばここまでできる
「リアル×デジタルシフト」がこれからの時代を決める
「データ×AI」でビジネスの可能性を解き放つ
会社の未来のために「働き方のデジタルシフト」を始めよう

著者プロフィール

村上 智之  (ムラカミ トモユキ)  (著/文

村上 智之(むらかみ ともゆき)
株式会社データラーニングCAO(Chief Analytics Officer)、データラーニングギルド代表、データラーニングスクール代表。

村上 健太  (ムラカミ ケンタ)  (著/文

村上 健太(むらかみ けんた)
kabosu代表、株式会社ワーク・ライフバランス 上級シニアコンサルタント
早稲田大学商学部卒。SBI損害保険株式会社の経営企画部門等を経て現職。50社以上の組織にデジタルツール活用も踏まえた、働き方改革のコンサルティングを提供。

石井 大輔  (イシイ ダイスケ)  (著/文

石井 大輔(いしい だいすけ)
株式会社キアラ 代表取締役
京都大学総合人間学部卒。伊藤忠商事欧州駐在。多言語ワークプレイスでの生産性改善AI ツール「Kiara」を開発し、世界市場に販売。

真銅 正孝  (シンドウ マサタカ)  (著/文

真銅 正孝(しんどう まさたか)
株式会社シーガル代表取締役社長
同志社大学法学部卒。株式会社ミクシィを経て、現会社を創業。企業のマーケティングおよび広告内製化を支援するパートナー企業として、数多くの事業会社の組織体制支援に従事。

上記内容は本書刊行時のものです。