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エリック・バーンのTA組織論 安部 朋子(著) - 西日本出版社
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エリック・バーンのTA組織論 リーダーを育てる心理学

A5判
208ページ
並製
定価 1,800円+税
ISBN
978-4-901908-81-8
Cコード
C0011
一般 単行本 心理(学)
出版社在庫情報
在庫あり
初版年月日
2014年8月
書店発売日
登録日
2014年8月22日
最終更新日
2014年8月29日
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紹介

2008年に発売した「ギスギスした人間関係をまーるくする心理学」で人間関係のTA(Transactional Analysis)を身近なものにした著者が、職場や家庭でどうTAを生かして組織のモヤモヤ、イライラをすっきりさせるかをたくさんの事例を入れながらわかりやすく紹介しております。
TA組織理論は人が集まってできるグループや組織といった集団に存在する問題の発見や、それらの解決・改善策を考えるための診断・分析ツールになります。組織の健康診断のチェックリスト、フレイムワークとして活用するための方法がこの本に詰まっています。

著者プロフィール

安部 朋子  (アベ トモコ)  (

マスコミ・物販業界での体験を経て、化粧品メーカーのアメリカ支店営業部長として6年間の海外勤務を経験後、TA心理学と出会う。
1997年夏に、国際TA協会主催の資格試験に日本では最初の教育部門資格取得者3名の1人として合格。その仲間とTA教育研究所を創設、本格的にTA心理学の普及活動を始める。
一般社会人向けのコミュニケーション講座やTA入門講座、保護者や教育に携わる人たちを対象に子育て勉強会や講演会、TAを使ったリーダーシップ研修、社員教育の実施、専門学校での心理学の指導、国際資格取得の指導を行っている。今回は、組織現場で使えるTA心理学とその汎用性を紹介。

国際TA協会 教育部門教授
TA教育研究所 理事長
T.G.I.F.代表
TAハッピーカード研究所 所長
TAカルチベート・セミナー 主宰

上記内容は本書刊行時のものです。