会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール
福沢 恵子, 勝間 和代
発行:ディスカヴァー・トゥエンティワン
この版元の本一覧
四六判変型 224ページ 上製
定価:1,440円+税 総額を計算する
ISBN978-4-88759-554-5 C0030
在庫あり
奥付の初版発行年月:2007年06月
書店発売日:2007年06月20日
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紹介

できる社会人はウラもオモテも使い分ける!
仕事は出世よりもやりがいが大切?→ NO! ほめられるのは評価されている証拠?→ NO! 派閥やごますりは悪いこと?→ NO! 産休・育休は当然の権利?→ NO! etc. 今まであなたが思っていた会社の常識は「非常識」だった! 会社で向かい風のなか遠回りの道を歩むのはもうおしまい。会社生活を楽しくサバイバルしてキャリア・アップできる最短ルートを、豊富なイラスト&図解でていねいに解説します!

目次

はじめに 
女性たちってこんな時代を歩んできたんだ…
15のリアル・ルール、教えます
ルール1 出世のために仕事をするべきではない。やりがいが重要である ーこれって本当?
ルール2 まじめで有能であれば、周りから、認められ評価される ーこれって本当?
ルール3 社内政治は本来あってはならないもの、関わるべきではない ーこれって本当?
ルール4 仕事は中身が重要であり、お金にこだわるべきではない ーこれって本当?
ルール5 仕事の場で群れるのは慎むべきだ  ーこれって本当?
ルール6 上司からよくほめられるのは、評価が高い証拠である ーこれって本当?
ルール7 本音とタテマエを使い分けてはならない  ーこれって本当?
ルール8 人を攻撃してはいけない   ーこれって本当?
ルール9 人から嫌われてはいけない   ーこれって本当?
ルール10 残業もいとわず、できるだけたくさん仕事をする人のほうが評価される  ーこれって本当?
ルール11 上司の機嫌をとるよりも仕事の内容で勝負すべきだ  ーこれって本当?
ルール12 失敗して叱られるようなことがあってはいけない  ーこれって本当?
ルール13 仕事とプライベートはきっちり分けるべきだ  ーこれって本当?
ルール14 産休・育休は、当然の権利として堂々ととっていい  ーこれって本当?
ルール15 ルールはいかなるときも守らなくてはならない ーこれって本当?
辛口対談……ここだけの話
これで完璧! チェックリスト
あとがき

版元から一言

目からウロコとはまさにこのこと! 社会人になって早〇年。「カイシャ」のルールはわかっているつもりでした……が、大勘違い。私のやってきたことはルール違反ばかりでした。
だからこそ、ルールさえ知れば、会社生活を楽しく快適に過ごせることうけあいです。この本を読んだその日から「社内政治」を実行し、毎日「残業はせずにすんなり退社」し、「本音とタテマエ」を使い分け、「上司にはどんどん叱られ」て「お給料アップ」。そんな会社の花道を歩みませんか。

著者プロフィール

福沢 恵子(フクザワ ケイコ)

東京都生まれ。ジャーナリスト。早稲田大学政治経済学部在学中に女子学生の作るホンネの就職情報誌「私たちの就職手帖」を創刊、初代編集長を務める。卒業後朝日新聞記者を経て90年に独立。「女性と仕事」を中心テーマに就業、人材開発などに関する執筆や講演を行う。2003年より東京家政大学人間文化研究所助教授。2006年より同客員研究員(ジェンダー論、キャリア開発論)、(財)日本女性学習財団理事。女性のためのキャリア開発専門ウェブサイト「ウーマンズキャリアナビ」では運営メンバーとして企画・執筆を担当。主な著書に「ワーキングウーマンのサバイバルガイド」(学陽文庫)、「40歳で遺言状を書く!」(オレンジページ)「戦前婦人労働論文資料集成第3.4巻」(共編・解説 クレス出版)「めざせ!プラス志向再就職」(財団法人21世紀職業財団)などがある。

勝間 和代(カツマ カズヨ)

東京都生まれ。経済評論家(兼公認会計士)。早稲田大学MBA、慶應義塾大学商学部卒業。19歳で会計士補の資格を取得した後、21歳で長女を出産。在学中から監査法人に勤めるが、ワーキングマザーとしての働きにくさから外資系企業に転職。以後、アーサー・アンダーセン、マッキンゼー、JPモルガンを経て、経済評論家として独立。男女共同参画会議「仕事と生活の調和に関する専門調査会」委員。97年からワーキングマザーとその予備軍のための無料会員制ウェブサイト「ムギ畑」を主宰。2005年、ウォール・ストリート・ジャーナルから、「世界の最も注目すべき女性50人」に選ばれる。2006年、エイボン女性大賞を史上最年少で受賞。3女の母。著書に「猪口さん、なぜ少子化が問題なのですか?」、「「無理なく続けられる年収10倍アップ勉強法」(以上ディスカヴァー)、「マッキンゼー組織の進化」(ダイヤモンド社、共著)などがある。

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