発行：部落解放・人権研究所 発売：解放出版社 この版元の本一覧
B5判 125ページ 並製
定価：2,000円＋税 総額を計算する
ISBN 978-4-7592-2343-9 C2037
在庫あり
奥付の初版発行年月：2009年12月 書店発売日：2009年12月04日
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ダイバーシティ（多様性）は今後の企業経営のキーワード。『多様性トレーニング・ガイド』（解放出版社、2000年）を今日的に発展させ、職場ですぐにセクハラやパワハラ対策、メンタルヘルスなどをテーマに多様性と人権の参加型研修が実践できるよう執筆・編集した。
目次
はじめに
第１章 ダイバーシティ（多様性）を理解する
ダイバーシティ（多様性）の意義
コラム 区別と差別はどう違う？
第２章 参加型のファシリテーション
１ ファシリテーション力をつける
２ 参加型トレーニングの４つの要素
３ ファシリテーター／トレーナーの７つ道具
４ アイス・ブレーカー
第３章 トレーニング・セッション
１ ダイバーシティ・リーダーシップ
ワークシート 多様性社会におけるあなたのリーダーシップ度の測定
資料 いま求められる循環型ファシリテーション型リーダーシップ
コラム 10代で飛躍的に伸びるリーダーシップ力
２ ダイバーシティ・マネジメント
ワークシート 多様性トライアングル：ダイバーシティ活用度チェック
資料 多様性トライアングル・モデル
３ アサーティブなコミュニケーション
コラム I（アイ）メッセージを使うときのヒント
ワークシート 自己診断
アサーティブの権利と責任シート
４ ２つの文化を考える
用語解説
コラム 異文化体験の副産物
５ パワー・ハラスメントを予防する
ワークシート パワー・ハラスメントと人権
資料 怒りの仮面
６ セクシュアル・ハラスメント防止研修 プレ・クイズ
ワークシート セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ
資料１ セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ 解説
資料２ セクシュアル・ハラスメント防止の総合的取り組み
７ セクシュアル・ハラスメント防止研修 認識度
ワークシート 認識度
ワークシート セクシュアル・ハラスメント深刻度チャート
資料 セクシュアル・ハラスメントの予防
８ メンタルヘルスと人権
ワークシート メンタルヘルスと人権
資料 傾聴スキルを身につける
コラム EAPとは
９ ワーク・ライフ・バランス
資料 企業のワーク・ライフ・バランス取り組み事例
資料 データ①ワーク・ライフ・バランスの希望と現実
データ②共働き世帯の推移
データ③育児休業制度の取得しやすさ
データ④休暇・休業を取得しなかった理由
データ⑤メンタルヘルス労働相談件数および相談割合の推移（東京都）
１０ 対立の解消 コミュニケーションの仲介者
資料１ コミュニケーションとは何か
資料２ コミュニケーションの仲介者
資料３ 対立とは何か
資料４ 「家族えん会議」
エンパワメント・センター研修講座一覧
あとがき
著作一覧
著者プロフィール
森田 ゆり（モリタ ユリ）
エンパワメント・センター主宰 ダイバーシティ・トレーナー
過去３０年間、米国と日本で子ども、女性への暴力防止に関わる専門職養成に携わる。その間、カリフォルニア大学主任アナリストとして、ダイバーシティ、セクシュアル・ハラスメントなど人権問題の研修を７年間、開発・指導する。1997年に日本でエンパワメント・センターを設立し、ダイバーシティ、人権、アサーティブ研修、ファシリテーター養成講座、コーチングのスキル、虐待、ＤＶなどのテーマで専門職養成の参加型研修を日本全国で行っている。
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