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みるみる味方が増えるたった1つの法則 髙嶋成豪(著/文) - スローウォーター
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みるみる味方が増えるたった1つの法則 (ミルミルミカタガフエルタッタヒトツノホウソク)

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四六判
212ページ
価格 1,500円+税
ISBN
978-4-9909895-5-2   COPY
ISBN 13
9784990989552   COPY
ISBN 10h
4-9909895-5-4   COPY
ISBN 10
4990989554   COPY
出版者記号
9909895   COPY
Cコード
C0095  
0:一般 0:単行本 95:日本文学、評論、随筆、その他
出版社在庫情報
在庫あり
初版年月日
2019年6月3日
書店発売日
登録日
2020年2月11日
最終更新日
2020年2月17日
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紹介

ファン待望!アラン・コーエン、デビッド・ブラッドフォード両博士のベストセラー『影響力の法則』を日本に紹介し、大反響を呼んだ著者の〝人間関係シリーズ〟第2弾!

(はじめに より)
本書では、前著『プロジェクトを加速する人間関係術』の内容からもう1歩踏み込んで「影響力の法則」について、さらにわかりやすく解説。人間関係の悩みを解決し、みるみるあなたの味方を増やし、まわりの人を動かせるようになるために行うべき「たった1つのこと(法則)」を、様々な例を挙げながら紹介します。
仕事の現場で起こる問題に効果的に対処する人間関係の戦略を、ご一緒に検討していきましょう。みなさんの心の重荷が少し軽くなる、現場の悩みが減る、日々の仕事が効率的で生産的になる。本書がそんなお役に立てれば嬉しいです。

目次

第1章 人間関係に疲れた人々を救う「影響力」とは
第2章 周囲の人間を動かせる人が知っている「交換」というメカニズム
第3章 「カレンシーの交換」で、ストレスなく仕事を楽しめる人になる
第4章 交換を起動させ、敵さえも味方にすると考える
第5章 人間関係の戦略計画 ~「心の的」を見つける~
第6章 相手の「歴史」を知って交換の戦略を立てる
第7章 相手の「地理」を知って交換の戦略を立てる
第8章 「仕事がおもしろくない」というあなたへ ~味方を増やせば仕事は楽しくラクになる~

前書きなど

<はじめに>より
~コミュニケーションスキルがあるのに、人間関係がうまくいかない人々~
若いビジネスパーソンから、しばしば職場の人間関係の悩みを聞きます。なかには、心が折れてしまい、再び元気を取り戻せず苦しんでいる人たちもいます。
私は、アラン・コーエン、デビッド・ブラッドフォード両博士によって書かれた名著『Influence without Authority』(日本語版『影響力の法則-現代組織を生き抜くバイブル』/税務経理協会)を、約12年にわたって紹介してきました。セミナーなどを通じてプロフェッショナルやビジネスリーダーとお話しすると、みなさんすばらしい方たちばかりです。でもやはり人間関係で悩んでいる人が少なくありません。そのおかげで気づいたのは、かなりのコミュニケーションスキルを持っているみなさんでも、上司や部下、顧客、同僚との人間関係に悩んでいることです。「コミュニケーションスキルがあっても、人間関係の悩みは解決しないのか! では何が問題なんだろう?」
そうして注意深く観察していくと、また発見がありました。スキルがあるのに人間関係がうまくいかない人たちに共通するのは、スキルの使い方がわからないか、人間関係の戦略がないか、なのです。だからせっかく良いスキルを持っていても使えない、あるいは尻込みしてスキルを使う機会を逸してしまう。結果がやることなすこと後手後手になってしまい、人間関係がこじれてしまう。

本書の狙いは、コミュニケーション術を伝授することでも、コミュニケーションスキルを向上させることでもありません。若手、中堅のビジネスパーソンが悩む、仕事の現場で起こる人間関係の問題に対して「影響力の法則」を活用した、組織を生き抜く〝人間関係の戦略〟と〝スキルの使い方〟を提案するものです。

本書では、前著『プロジェクトを加速する人間関係術』の内容からもう1歩踏み込んで「影響力の法則」について、さらにわかりやすく解説。人間関係の悩みを解決し、みるみるあなたの味方を増やし、まわりの人を動かせるようになるために行うべき「たった1つのこと(法則)」を、様々な例を挙げながら紹介します。
仕事の現場で起こる問題に効果的に対処する人間関係の戦略を、ご一緒に検討していきましょう。みなさんの心の重荷が少し軽くなる、現場の悩みが減る、日々の仕事が効率的で生産的になる。本書がそんなお役に立てれば嬉しいです。

著者プロフィール

髙嶋成豪  (タカシマ ナルヒデ)  (著/文

影響力開発コンサルタント。インフルエンス・テクノロジーLLC代表業務執行社員。日系外資系企業の次世代リーダーたちの影響力開発、キャリア開発、チーム力開発に取り組んでいる。日本ゼネラルモーターズ、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどで人材開発に従事『。影響力の法則 現代組織を生き抜くバイブル』『続・影響力の法則 プロジェクトを動かす技 術』『POWER UP 責任共有のリーダーシップ』を邦訳。著書に『プロジェクトを加速する 人間関係術 心が軽くなる「影響力の法則」』がある。 ILA(International Leadership Association)会員、アルバートエリス研究所 REBC論理療法コーチングコース REBT論理療法プライマリーコース修了、日本心理学会会員、日本産業カウンセリング学会正会員、日本心理学会認定心理士。京都大学経営大 学院非常勤講師、フェリス女子学院大学非常勤講師。筑波大学大学院教育研究科 修了修士(カウンセリング)。

上記内容は本書刊行時のものです。