KOKKO 別冊発行号特集「2022年人事院勧告」 日本国家公務員労働組合連合会(著/文) - 堀之内出版
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KOKKO 別冊発行号特集「2022年人事院勧告」
- 出版社在庫情報
- 在庫あり
- 初版年月日
- 2022年10月14日
- 書店発売日
- 2022年10月14日
- 登録日
- 2022年1月17日
- 最終更新日
- 2022年10月19日
紹介
［特集］2022年人事院勧告
◉3年ぶりの賃上げも生活苦解消せず◉
8月8日（月）、人事院勧告・報告が国会と内閣に提出されました。新型コロナウイルス感染症のパンデミックが続くなかでの人勧も今年で3回目になります。
2022年の勧告は、3年ぶりに月例給（＋0.23％）、一時金（＋0.1月分）の引上げとなりましたが、月給引上げとなるのは初任層から30歳台半ばまでで、中高年層のベースアップは見送られました。物価・生計費の上昇分に満たないわずかな賃上げであり、多くの職員にとって実質賃金は下がる内容です。引き上げられる初任給についても、最低賃金の引上げペースに追いつかず、高卒初任給が最低賃金割れする地域はさらに広がります。
また、労働組合として力を入れてきた非常勤職員や再任用職員の処遇改善もなく、職場からは不満と失望の声が挙がっています。
報告では、深刻な国家公務員離れ（試験応募者の急減と離職者の急増）に対し、公務員試験の見直しや長時間労働の是正などに強い姿勢でとりくむと述べています。
「2022年人事院勧告等の分析と批判」では、そうした今年の人事院勧告のポイントを、現場の労働者の目線から紹介します。
目次
［特集］ 2022年人事院勧告
給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイント ……………… 005
2022年人事院勧告等の分析と批判 ……………… 010
国公労連 調査政策部
労働組合の声明・談話 ……………… 026
2022年人事院勧告の取扱い等に関する要求書 ……………… 035
2022年人事院勧告・報告 ……………… 038
2022年人事院勧告関連資料 ……………… 070
新旧俸給月額の対比 ……………… 156
人事院勧告の歴史的変遷 ……………… 194
版元から一言
表紙イラスト オカヤイヅミ
デザイン ナルティス
本文組版 はあどわあく
上記内容は本書刊行時のものです。
