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日本企業が社員に「希望」を与えた時代 立石 泰則(著) - 七つ森書館
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日本企業が社員に「希望」を与えた時代
発行：七つ森書館
四六判
240ページ
並製
定価
1,800円+税
- 初版年月日
- 2017年6月
- 書店発売日
- 2017年5月22日
- 登録日
- 2017年4月11日
- 最終更新日
- 2017年5月15日
紹介
人が会社を育てるのか？ それとも、会社が人を育てるのか？
「ただただ『企業ファースト』が貫かれる、容赦のない時代を許していいものか。個人の才能を活かすことで発展・成長してきた企業の時代から、個人を使い捨てることで何とか生き延びようとする企業を『許す』時代にしてはならない。……企業にしろ国家にしろ、すべての組織は新しい時代、新しい社会を生きるには、それに相応しい人材育成にかかる手間暇、必要なコストを惜しまないことである。」（「エピローグ」より）
目次
第1章 既卒の就活生から見える企業が求める人材
第2章 新卒の就活生が見た企業の求める人材
第3章 日本企業が社員に「希望」を与えた時代
第4章 会社が変わるとき、個人がもっとも尊重される
第5章 個人の目的と会社の目的
第6章 社員が「コスト」と見なされる時代
第7章 社員は、企業の「所有物」なのか
版元から一言
就活生のインタビューに始まり、ソニー、松下、富士通のケースを検証して、人材育成の重要性を訴える。
上記内容は本書刊行時のものです。
