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組織行動 須田 敏子(著/文) - NTT出版
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組織行動 (ソシキコウドウ) 理論と実践 (リロントジッセン)

社会科学
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発行:NTT出版
A5判
248ページ
定価 2,800円+税
ISBN
978-4-7571-2370-0   COPY
ISBN 13
9784757123700   COPY
ISBN 10h
4-7571-2370-1   COPY
ISBN 10
4757123701   COPY
出版者記号
7571   COPY
Cコード
C0034  
0:一般 0:単行本 34:経営
出版社在庫情報
不明
書店発売日
登録日
2018年1月19日
最終更新日
2018年3月12日
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紹介

「組織行動(Organizational Behavior)」とは、組織のなかで起こるさまざまな人間行動を科学的に理解しようとする学問領域のこと。経営学の一分野であり、MBAの必須科目とされている。具体的には心理学や社会学、政治学、人類学などの行動科学の考え方を基盤にしつつ、組織の成果を高め、人・モノ・カネのマネジメントを効果的に行うことを目的としている。本書ではモチベーションやリーダーシップ、パフォーマンス、個人のキャリア開発など、組織で働くすべての人にとって身近なテーマを取り上げ、人事戦略の専門家として組織行動研究に携わってきた著者が、その理論と実践について、基本的な考え方を体系的に論じる。

目次

序 組織行動とは何か
1 個人の違い・個人の心理的特性
2 モチベーション
3 モチベーション理論の実践
4 日本型人材マネジメントの特色と変化
5 欧米型人材マネジメントの特色
6 個人と組織の複雑な関係
7 キャリア理論
8 リーダーシップ
9 組織文化と組織変革
10 グループビヘイビア

著者プロフィール

須田 敏子  (スダ トシコ)  (著/文

青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授。日本能率協会マネジメントセンターで月刊誌「人材教育」編集長を歴任後、英国に留学。リーズ大学修士課程(MA)、バース大学博士課程修了(Ph.D.)。著書に『戦略人事論:競争優位の人材マネジメント』(日本経済新聞社、2010年)、『日本型賃金制度の行方:日英の比較で探る職務・人・市場』『HRMマスターコース:人事スペシャリスト養成講座』(慶應義塾大学出版会)、『「日本型」戦略の変化: 経営戦略と人事戦略の補完性から探る』(東洋経済新報社、編著、2015年)、『流通業のためのMBA入門:リーダーに求められる視点を学ぶ』(ダイヤモンド社、共著、2013年)など。

上記内容は本書刊行時のものです。