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シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方 E.H. シャイン(著/文) - 白桃書房
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シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方 (シャインハクシガカタルキャリアカウンセリングノススメカタ) <キャリア・アンカー>の正しい使用法 (キャリアアンカーノタダシイシヨウホウ)

社会科学
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発行:白桃書房
A5判
88ページ
定価 1,800円+税
ISBN
978-4-561-24690-9   COPY
ISBN 13
9784561246909   COPY
ISBN 10h
4-561-24690-8   COPY
ISBN 10
4561246908   COPY
出版者記号
561   COPY
Cコード
C3034  
3:専門 0:単行本 34:経営
出版社在庫情報
不明
書店発売日
登録日
2016年12月18日
最終更新日
2017年1月19日
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紹介

シャイン自身による、日本人を意識したキャリア・アンカーの解説。彼の理論の真骨頂である、個人・グループ・組織をマクロ的に捉えるきっかけとなろう。

目次

第1章 キャリア・アンカーによって自分を知る
キャリア・アンカーという概念の起源
キャリア・アンカーの構成要素
ほか

第2章 ジョブ・ロール・アナリシスによる個人と組織のマッチング
マッチング・プロセスの向上に必要なもの
マッチングのジレンマ
ほか

第3章 キャリア・ダイナミクスとマッチングのプロセス
個人と組織のマッチングの問題
キャリア・ダイナミクスの要素
ほか

座談会 ポスト・キャリア・アンカー:これからのキャリア・カウンセラーの役割
社会学的なキャリア研究の重要性
組織社会化のアウトソーシング
ほか

著者プロフィール

E.H. シャイン  (E.H. シャイン)  (著/文

マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院名誉教授。

1972年から1982年までの間、組織研究グループの学科長を務める。産業心理、組織心理に関するアメリカ心理療法士協会の資格をもち、アメリカ心理学会の会員。NTL協会においてグループトレーナーを務め、アメリカやヨーロッパ諸国において組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミックスについてコンサルティングをおこなう。

クライアントにはチバ・ガイギー、シェル・インターナショナル、P&G(プロクター・アンド・ギャンブル)、ゼネラル・フーヅ、IBM、アップル、ポラロイドなど国際的に有名な企業が数多く含まれる。

ゴードン・ハーウィック賞、社会科学研究会議の研究員、組織開発への貢献により、ASTD賞を受賞。

上記内容は本書刊行時のものです。