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なぜ、御社は若手が辞めるのか
発行:日本経済新聞出版社
新書判
232ページ
定価
850円+税
- 書店発売日
- 2018年6月12日
- 登録日
- 2018年5月23日
- 最終更新日
- 2018年6月4日
紹介
「他にやりたいことがあるので・・・」
「留学します」
「家庭の事情で」
――退職する社員が会社に本音を告げる事は少ない。
だからこそ、「優秀な若手が辞めてしまう」という悩みを持つ企業は、本質的な解決に至ることがなく、同じ事をくりかえす。
ただでさえ人手不足のいま、企業の競争力を大きく削ぐことになりかねない。
そこで本書では、
「入社当初からいずれ転職するつもりだった」
「将来が見えない、『こんな風になりたい』という先輩がいない」
「労働と給料が見合わない」・・・・・・
など、会社を辞めた若者の本音を聞き出しながら、
どうすれば、優秀な社員を定着させる事ができるか、リテンション(定着)マネジメントのポイントを説く。
目次
第1章 社員に捨てられる会社
第2章 若手はこうして会社を辞める
第3章 社員が辞める会社・辞めない会社の境界線
第4章 社員の定着のためにできること
――リテンション・マネジメントのポイント
第5章 働き方改革とリテンション
上記内容は本書刊行時のものです。