版元ドットコム

探せる、使える、本の情報

文芸 新書 社会一般 資格・試験 ビジネス スポーツ・健康 趣味・実用 ゲーム 芸能・タレント テレビ・映画化 芸術 哲学・宗教 歴史・地理 社会科学 教育 自然科学 医学 工業・工学 コンピュータ 語学・辞事典 学参 児童図書 ヤングアダルト 全集 文庫 コミック文庫 コミックス(欠番扱) コミックス(雑誌扱) コミックス(書籍) コミックス(廉価版) ムック 雑誌 増刊 別冊
何もしないリーダーのみんなが疲れないマネジメント 伊藤彰記(著/文) - 同友館
..
【利用不可】

何もしないリーダーのみんなが疲れないマネジメント (ナニモシナイリーダーノミンナガツカレナイマネジメント)

ビジネス
このエントリーをはてなブックマークに追加
発行:同友館
四六判
224ページ
定価 1,600円+税
ISBN
978-4-496-05327-6   COPY
ISBN 13
9784496053276   COPY
ISBN 10h
4-496-05327-6   COPY
ISBN 10
4496053276   COPY
出版者記号
496   COPY
Cコード
C2034  
2:実用 0:単行本 34:経営
出版社在庫情報
不明
書店発売日
登録日
2017年11月29日
最終更新日
2017年12月20日
このエントリーをはてなブックマークに追加

紹介

強い組織を生み出す原動力は、何といっても、社員一人ひとりの自立した思考や行動に尽きます。ですが、実際には、リーダーの思い描く理想の姿とは、大きくかけはなれてしまっている現実があるのではないでしょうか。「なぜ経営者が伝えることをなかなか理解してくれないのだろうか?」、「どうしてこの一生懸命さが伝わらないのだろうか? 自分と同じように社員も頑張ってくれないのだろうか?」など、世の多くの経営者たちは、そのように考えては、不満を抱いたり、自分を悲劇のヒーロー/ヒロインとして扱ってしまいがちです。しかし、はっきり言ってしまえば、そもそも従業員は経営者ではないのですから、経営者と同じような視点ではなかなか物事を理解できません。そうしたことを前提にすると組織を自立的な成長へ向かわせることのできる気づきは、コントロールフリーな状態でこそ生まれるものとなります。そして、そのためには、いかに社員を信頼し任せられるかがポイントとなります。
机上の空論ではなく、自身も経営に携わり、且つ様々な会社と多くのビジネスマンに関わって来た結果、導き出された真実と人が活きるマネジメントのコツを、現役経営者であり組織と人材開発のプロでもある我々がお伝えします!

目次

第1章 がんばるマネジメント
第2章 がんばらないマネジメント
第3章 疲れないマネジメント
第4章 疲れない技術
第5章 疲れないチームづくり
第6章 憑かれないリーダーシップ

上記内容は本書刊行時のものです。