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紹介

あなたにも今日からグループの運営ができます．
集会にはルールがあり，ルールがわかれば，あなたにもグループ運営はできます．本書は，著者が，長い間携わってきた集会（グループ活動）運営で培った，「活動の方針を全員で決めていく会」の運営方法を，だれにでも分かりやすく，視覚的に（イラスト）表現したものです．
こんなときどうしたら良いの？私に集会なんてできるの？と，悩んだときに，開いてみて下さい．宗野文のイラストが，部屋の雰囲気，スタッフの姿勢を的確に表し，集会のA to Zを理解できるようになっています．本書は，精神科領域ばかりでなく，市民団体の運営会議や教育関係の学級運営，施設の職員会議などに応用していただけます．「メンバー」を「同僚」「職員」に置き換えてみて下さい．
集会の基本的なルールを学び，集会を自信を持って進めたい方へのお薦めの１冊です．

目次

Ⅰ．ホップ
ステップ１　集会が始まる前に行うこと　
１．PRが大切 目立つポスターを作って張り出そう ２．参加者に集会について声をかけよう 3．集会の会場づくり ４．集会のための道具と環境を整える ５．ホワイトボードの活用で集会をうまく進める ６．集会を開く時間を決める
ステップ２　集会に必要な役割　
１）司会者の役割① ２）司会者の役割② ３）書記(ノート)の役割４）ボード書記の役割
ステップ３　役割の決め方　
ステップ４　集会を進める−流れを掴もう
ステップ５　議題の採決と持ち越し方
ステップ６　集会終了後のスタッフの仕事　
１）メンバーへのねぎらいを忘れない ２）やるべきことを先延ばしにしない‐スタッフ間で
Ⅱ．ステップ
ステップ１ 集会が始まる前に行うこと　
PRの意味／なぜ声をかけるのか／集会のときにスタッフはどこに座ったら良いのか／緊張感を保つ会場のセッティングとは／用意周到な準備は集会の雰囲気を安定させる
ステップ２ 集会に必要な役割　
集会の進め方のコツ①司会者編／集会の進め方のコツ②優先順位／役割の決め方の工夫／スタッフの関わりの　コツ①ボード書記の決め方／スタッフの関わりのコツ②ボード書記とアシスタントの関係／スタッフの関わりのコツ③ボード書記へのアシスト
ステップ３ 集会終了後のスタッフの仕事　集会の大切さをわかってもらう．辛抱強くともに歩む
Ⅲ．ジャンプ
事例で学ぶ役割の決め方　
事例１ 自薦，スタッフの薦めの場合（病院デイケアの集会）／事例２ 推薦の場合

著者プロフィール

柳　義子（ヤナギ　ヨシコ）

臨床心理士．カウンセラー．スクールカウンセラー．

宗野　文（ソウノ　アヤ）

精神保健福祉士．やどかりの里大宮東部生活支援センター．
1975年千葉県生まれ．
1998年同朋大学社会福祉学部社会福祉学科卒業．同年ソーシャルワーカーを目指し，やどかりの里の職員となる．大宮東部生活支援センターにて，地域で生活する精神障害を持つ人たちへの日常生活の支援，日常的な相談への対応や，地域住民の方々との交流活動などに携わる傍ら，地域作業所「アトリエなす花」の活動づくりを担当する．また，地域作業所「ドリームカンパニー」の運営にも携わる．
　2006年現在，大宮東部生活支援センター職員．精神保健福祉士．社会福祉士．日本社会福祉学会会員．日本精神保健福祉士協会会員．
＜主な著書＞
絵で見てわかる　集会の進め方A to Z（共著）　やどかり出版　2006年