労務管理と職務意識の変容アジアにおける工場労働力の形成
大野 昭彦
発行:日本経済評論社
この版元の本一覧
A5判 302ページ 上製
定価:4,800円+税 総額を計算する
ISBN978-4-8188-1928-3 C3034
在庫あり
奥付の初版発行年月:2007年05月
書店発売日:2007年05月18日
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紹介

工業化の進展に伴い労働者は単純作業から臨機応変な自主的判断が求められる裁量的作業へと移行する。労務管理戦略の変容は労働者意識にいかなる影響をもたらすかを検証する。

目次

 第Ⅰ部 工場労働力の誕生
  第1章 農村と都市の社会的間隙
  第2章 村との紐帯と工場労働の定着:インドの製糖工場の季節労働者
 第3章 工場労働者の第一世代をめぐる組織不適応:ラオス
 第4章 組織不適応と産業の高度化:タイ北部の経験から
 第Ⅱ部 不適切な労務管理の帰結
 第5章 公企業における職務意識:バングラデシュ
 第6章 衰退する公企業と興隆する民間企業:インド
 第Ⅲ部 産業の高度化と労務管理の変容
 第7章 日系企業における職務能力と労務管理:日本人スタッフの視点
 第8章 異なる技能をもつ企業の労務管理:フィリピン
 第9章 高度な個人的技能をもつ労働者の職務意識:インドのIT技術者
 第10章 産業の高度化と職務意識:ヴェトナムの低技能と高技能産業

著者プロフィール

大野 昭彦(オオノ アキヒコ)

青山学院大学国際政治経済学部教授

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