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紹介

企業、行政などと並ぶ「職場」として認識されるようになったNPOで、専門性をもった、あるいは多様な働き方ができる人材として活躍するために、就職する側に求められること、また人材を受け入れるNPO側に必要とされていることを提言し、NPOの「職場としての成熟」について考える。

目次

特集　職場としてのNPO—これからの成熟を考える

○巻頭言　そろそろNPOのリーダーシップを論じませんか（秋葉武）

○座談会　NPOが職場として成熟するために———雇用と労働の課題を整理し、可能性を提起する
　　　（金谷千慧子、末村祐子、藤野正弘）

○データ　統計からみたNPO労働市場———非営利セクターで働く従業員数490万人
　　　（大阪大学大学院教授／山内直人）

○寄稿　NPOで「働く」ことを考える精神的充足から有能な人材が定着する環境整備を
　　　（同志社大学社会学部准教授／浦坂純子）

○働く「人」のメッセージ
　NGOは社会を創るアクター
　　　（日本国際ボランティアセンター／長谷部貴俊）
　求められる「自分」になる
　　　（淡海ネットワークセンター常務理事兼事務局長／浅野令子）
　目的に向かってハングリーに生きよう
　　　（み・らいず代表／河内崇典）

○リポート
　せんだい・みやぎNPOセンター10周年によせて———現場感覚と政策提言力をもつNPO支援組織に
　　　（せんだい・みやぎNPOセンター代表理事／加藤哲夫）
　市民フォーラム21・NPOセンター10年を迎えて———社会変革を促すサードセクターになるために
　　　（市民フォーラム21・NPOセンター事務局長／藤岡喜美子）
　「市民メディア」はどこへ向かうのか———「市民メディアサミット’07」に参加して見えてきたこと
　　　（横浜市民メディア連絡会事務局長／原聡一郎）

○寄稿
　日韓連続シンポジウム「女性の人権の視点から見る国際結婚」に参加して
　　　（とよなか国際交流協会／榎井縁）
　市民運動としてのフェアトレード
　　　（フェアトレード・サマサマ事務局長／小吹岳志）
　オープンソースがNPOにもたらす可能性
　　　（京都ノートルダム女子大学人間文化学部准教授／吉田智子）

○協働の現場
　NECワーキング・マザーサロン

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編集後記

前書きなど

編集後記
　企業からの転職組である私の昔からの友人の中には、同じ「NPOで働く」仲間は現れておらず、NPOでどんな仕事をしているのか、その組織運営が（資金面も含め）どのように成り立っているのか、いまだに不思議がられる存在である。現在社会の中で不可欠になってきたNPOの役割の大きさとは裏腹に、まだまだその存在の意味が浸透していないと実感する。
　今回の特集テーマは、このジャーナルを編集する我々にとっても、まさに自分たちの組織やそこでの働き方について考えさせられるものであった。「NPOで働く」ことは、そこで働く人や組織、社会や世界、果ては地球や自然環境…にとって、有益な何かをもたらす活動なのだ、と信じること。そうであるからこそ、そこで働く人のエネルギーが有効に活かされる方法を追求することは、NPO全体の使命ではないかと思える。今後は、巻頭言にあった「NPOのリーダーシップ論」について論じることも興味深い。追求の手をとめず、NPOが「自然に」存在する社会をめざしたい。（S&A）